U bevindt zich hier: Home > Nieuws > Workshop over project ‘Activerend Werk’ op dinsdag 1 mei 19.30 uur

Workshop over project ‘Activerend Werk’ op dinsdag 1 mei 19.30 uur

Geplaatst op 26 apr
25x bekeken
Workshop over project ‘Activerend Werk’ op dinsdag 1 mei 19.30 uur

De hulp van ondernemend Duiven is daarbij natuurlijk onmisbaar en daarom werken we er als MKB Duiven graag aan mee.

Onze collega-ondernemer Peter Houthuijzen van Welling Catering doet dat al in de praktijk en hij vertelt tijdens de workshop over zijn ervaringen.

De workshop is op dinsdag 1 mei in grand café Bij Welling aan het Remigiusplein.

De bijeenkomst begint om 19.30 uur en duurt ongeveer anderhalf uur.

Het programma ziet er als volgt uit:

-Inleiding door wethouder Ineke Knuimann

-Korte presentatie Activerend Werk door Dick Duimel, adviseur bij 1Stroom (zo heet de gezamenlijke ambtelijke organisatie van de gemeenten Duiven en Westervoort).

-Uit de praktijk door Bianca Milder, consulent bij 1Stroom.

-Wat is de banenafspraak, WSP Midden-Gelderland, door Bob Bergkamp, directeur Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland.

-Uit de praktijk door Peter Houthuijzen van Welling Catering.

-Afsluiting door wethouder Ineke Knuiman.

Je kunt je vanaf nu aanmelden door het inschrijfformulier in te vullen, klik hier.

Uiteraard mag je een introducé meebrengen.

Deelname aan de workshop is gratis.

Onderstaande informatie over ‘Activerend Werk’ is afkomstig van de website van www.siza.nl over het centrum voor activerend werk in Arnhem.

“Kern van activerend werk is dat mensen stap voor stap worden begeleid naar werk of een vorm van dagbesteding die het beste bij hen past.

Uitgangspunt daarbij is dat iedereen een gelijke kans verdient om zijn of haar talenten te ontwikkelen en in te zetten voor onze samenleving.

Bij activerend werk wordt uitgegaan van de kracht en de kwaliteiten van mensen en het werk dat daarbij past, in plaats van belemmeringen.

Daarom worden bij activerend werk de volgende uitgangspunten gehanteerd: zo passend mogelijk, zo lokaal mogelijk en zo regulier mogelijk.

Op die manier wordt zo goed mogelijk aangesloten bij de individuele kwaliteiten van de persoon.

En door werkzaamheden dicht bij mensen in hun buurt te organiseren komen ze in een vertrouwde omgeving terecht.”



Terug naar overzicht