MKB Duiven houdt 23 juni workshop over nieuwe Wet werk en zekerheid

MKB Duiven houdt 23 juni workshop over nieuwe Wet werk en zekerheid 

Op 23 juni verzorgt Ilse Kleijn Winkel van Vitacon HR Services (een onderdeel van Stolwijk Kelderman Accountants en Fiscalisten) voor MKB Duiven een workshop over de nieuwe Wet werk en zekerheid voor ondernemers in Duiven, Groessen en Loo.

De bijeenkomst wordt gehouden in de vergaderzaal van Hotel Gieling en begint om 20.00 uur. Aanmelden kan via 0316-280862 of via info@mkbduiven.nl 

Er is veel te doen over de nieuwe Wet werk en zekerheid (WWZ). Het betreft veranderingen op het gebied van arbeidsrecht en daar hebben alle ondernemers die personeel in dienst hebben mee te maken. 

De eerste wijzigingen zijn met ingang van 1 januari van kracht geworden, met ingang van 1 juli verandert er weer het nodige en op 1 januari 2016 gaat de derde en laatste fase in. 

Ilse Kleijn Winkel en haar collega Wielie Lentjes krijgen in hun dagelijkse werkzaamheden veel vragen over de nieuwe wet, die voor ondernemers verstrekkende gevolgen kan hebben. 

"Het is echt iets dat leeft onder ondernemers. Logisch ook, want als je geen notie neemt van de veranderingen, zit je als werkgever straks op de blaren. Er veranderen essenti‘le dingen, onder meer op het gebied van flexibele arbeid en ontslagrecht. Het betreft een ingrijpende wetswijziging." 

Als medewerker van Vitacon HR Services heeft Kleijn Winkel zich al vele jaren verdiept in het arbeidsrecht. 

Als er zo'n ingrijpende wetswijziging komt als nu het geval, vindt ze het voor de hand liggen dat MKB Duiven voor collega-ondernemers een workshop organiseert. 

"De overheid beoogt met de wet flexibele medewerkers meer zekerheid te bieden en ondernemers te helpen met eenvoudigere, kortere en goedkopere ontslagprocedures. Of dat gaat lukken, durf ik te betwijfelen. De wet betekent in ieder geval dat je als ondernemer anders moet gaan denken. Verdiep je je er niet in, dan snijd je jezelf in de vingers. Voor je het weet heb je bijvoorbeeld iemand voor onbepaalde tijd in dienst, terwijl je dat helemaal niet wilt." 

Haar collega Wielie Lentjes voorziet wat er gaat gebeuren. 

"Ondernemers zijn per definitie creatief. Deze nieuwe wet zal ertoe leiden dat ze hun risico's opnieuw gaan inschatten en waarschijnlijk voorzichtiger worden met contracten en het verlengen ervan. Ik verwacht dat de arbeidsmarkt er nog grilliger en ondoorzichtiger door wordt. Temeer daar er voor kleinere werkgevers een overgangsregeling geldt. Een groot verschil maakt ook of ondernemers voorheen ontslag van medewerkers regelden via het UWV of via de kantonrechter." 

Allemaal redenen voor ondernemers beslagen ten ijs te komen en zich dus snel aan te melden voor de workshop. 

Ilse: "Ik hoop op veel interactie met de zaal. Laat ondernemers vooral ook met concrete casussen komen.